一．例会制度
（一）系团委工作例会：系团委例会定期每一周召开一次，系团委委员都要参加，会议由
系团委书记召集并主持，并做好会议记录。例会学习上级文件，通报工作情况，进行工作经验交流，解决实际工作中遇到的问题，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，进行各部门的团干培训
（二）校团委工作例会：校团委例会定期每两周召开一次，校团委委员及各系团委书记或副书记必须到会，并做好会议记录。例会主要是传达学校党委，校团委和系团委的有关精神，布置各项工作。总结当前的工作情况，交流经验，指出不足和今后努力的方向。
二．考勤制度
（一）团委干部、各基层团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事请假，须先办好请假手续。
（二）团委干部在一学期内无故缺席两次以上，迟到四次以上，取消"优秀团干"的评选资格。
（三）基层团干在一学期内无故缺席三次以上，迟到五次以上，取消"优秀团干"的评选资格。
三．公章制度
（一）共青团章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。
（二）公章由团委秘书长保管，并向团委全面负责。
（三）由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。
四．财务管理制度
（一）团委活动经费、团费由团委书记全面负责保管、调配和经费使用登记。
（二）各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记递交书面申请，并附活动的具体方案。
（三）报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人的姓名并经书记签名后方可报销。
（四）团委使用经费三十元以下可直接通过团委副书记、秘书长领取，三十元以上须由书记同意才能领取使用。
（五）经费使用以节俭为原则，按计划进行。
（六）报销凭证由秘书处统一存放。
五．工作计划和总结制度
（一）校团委在每学期末必须拟定下学期的工作要点。
（二）各系团委及团支部都必须围绕学校团委的工作要点制定本学期的工作计划，并于开学后两周内上交校团委。
（三）团支部的工作计划和工作总结都要上交系团委秘书处备案，各系团委的工作计划和总结都要上交校团委秘书处备案。上交的计划和总结都必须是一式两份，一般工作计划在活动前三天上交秘书处。大型活动工作计划在活动开展前一周上交。工作总结要在活动后一周上交。
六．团员、团干档案管理制度
（一）新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入各系团委。
（二）团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
（三）系团委要定期整理团员、团干档案。
（四）评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。
（五）团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
七．团费收缴管理制度
团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
（一）支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。
（二）团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。
（三）收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。
（四）每月团费由组织委员统一上缴系团委组织部，组织部应开出收据，以免发生纠纷。
（五）组织部按校团委规定时间上缴团费。每年要将收缴情况公布一次。
（六）团委留成团费，由书记管理，书记应做好团费结帐工作，并在团员代表大会上公布。
（七）团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。
八．团员证管理制度
团员证管理制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《团员证管理暂行条例》构成。
（一）建立团员登记表，准确掌握全系团员数量、分布及流向情况。
（二）做好团员证颁发、补发、收回、注销的工作，严格团员证的日常管理。
（三）凭团员证转接团员组织关系以及团员年度团籍注册。
（四）以团员证为媒介，严格对团员进行管理。
团员证如有遗失，必须申请补办，由系团委对团员进行必要教育后办理补办手续。
九、团组织关系的转接制度
根据团章规定："团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理团组织关系的转档。"这是团籍延续的一种方式，每年新生入学都要进行团关系的转接。
（一）转接关系的对象：新生团员、插班生
（二）转接关系的时间：入校后两个月内
（三）转接关系的程序：
（1）新生入学报到时，系团委组织部收取新生团员档案和团员证，并将其汇总。
（2）填写《团员登记表》，一式两份，校团委和系团委各保留一份。
（3）检查团员证是否标准。包括团员证基本情况的填写，注册是否正常，是否加盖钢印，有无组织关系转出章。
（四）具备以下全部事项的团员方可按时转入团组织关系：包括团员证加有钢印，团员证中"团员基本情况"填写完备，团员证中有原单位团关系转出章，团员档案已转入我校，团员注册正常，通过校团委组织的新生团章考试或补考。
（五） 系团委组织部在校规定时间内到校团委办理关系转接手续。
十、团干培训制度
团干是团的工作骨干，作为一名好的学生团干部，一定要具备良好的素质，包括完备的知识结构，精湛的业务知识，务实的工作作风，有良好的人际关系和活动能力，较强的语言表达能力和管理能力等等。搞好团干部队伍建设的最主要、最直接的方法：
（一）要促使团干培训制度化、正规化和经常化，使基层团干队伍永保青春活力，
（二）积极组织支部书记和宣传干部特别是新生团支书和宣传干部参加校团委的岗位培训班，使干部掌握岗位业务知识和技能，不断丰富知识结构，提高自身素质。
（三）系团委举办各类培训班、经验交流会以期取得良好效果。
十一、系团委干部工作纪律制度
（一）要尽职尽责完成校团委交给的任务，有计划、有步骤的开展本职工作。对于本职工作，由于积极性不高，不认真负责，漫不经心而导致正常工作的脱节，造成严重影响的，由委员会讨论通过，作除名处理。不按时、按质量完成工作，无正当理由者，受团委批评并交付检讨，二次作警告处分，受三次警告者由委员会通过可除名。
（二）各部要积极配合。如果工作中出现不配合，造成整体工作进展迟缓，从而影响校团委的整体利益者，开始先作警告处理，二次者经委员会讨论作除名处理。
（三）对需要参加的会议，部长、干事都不允许无故缺席。迟到者坐"迟到席"，两次迟到会上作自我检讨，三次交书面检讨。迟到五次者，经委员会讨论通过作除名处理。未经允许而早退者作严重警告，因故不能参加会议者，必须事先向副书记或秘书长递交书面请假条，经批准方可生效。
（四）校团委搞大型活动时。不得无故缺席，迟到、早退达两次者，经委员会讨论批准，作除名处理。
（五）以上各项作为团内评优标准。
凡出现以上情况，包括不按质按量完成任务，达两次或以上，会议、活动、早退、迟到达三次以上者，原则上无权参加评优。
十二．团籍注册制度
（一） 注册条件：凡是能够参加团的活动，作团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团委将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
（二）注册时间：每年第一季度。
（三）注册程序：
（1）以组织生活形式开展团员教育评议。
（2）团支部委员会向全体团员报告一年来的工作并接受团员的监督。
（3）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的"团籍注册"栏填写注册时间，加盖注册专用章。
（4）年度注册后，团委根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。
十三．支部工作检查制度
（一）系团委定期认真检查《支部工作手册》，并在每次例会时上交，有利于系团委了解基层支部的工作情况，给予指导。
（二）系团委根据《支部工作手册》各个栏目认真检查，核实支部的工作情况。
（1）支部生活内容记录是否详实，取得的效果如何。
（2）组织生活的开展情况。
（3）团费收缴情况。
（4）基层支部的工作情况。
（5）支部会议召开情况。
（6）支部团员的活动情况。
（三）团委定期检查团干工作手册、团员日记，选出优秀个人及篇目，作为评选"优秀团干"、"优秀团员"得一个评估材料。
十四． 发展新团员制度
（一） 每年发展两批团员，时间为"元旦"和"五四"前后。
（二） 坚持"成熟一个，发展一个"的原则，吸收优秀青年入团。
（三） 申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。
（四） 支部必须对已递交申请书的青年进行为期三个月的考察，并设立个人档案记录。
（五） 申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。
（六） 考察期满，两位介绍人必须写一份鉴定，向该支部汇报被介绍青年的思想、工作、学习等方面的情况，支委要向支部大会汇报考察结果，通过表决决定发展对象与否。
（七） 经团支部审批后，支部要写一份鉴定书，并附入团申请书、思想汇报、考察汇报及支部意见各一份，上交系团委组织部。
十五．基层支部蹲点制度
基层支部蹲点制度是系团委的工作重点之一。团委各部长、主要干部到基层支部蹲点，指导各支部工作，活跃支部生活。
蹲点委员职责：
（一）蹲点委员主动到基层支部，指导制订支部工作和活动计划。
（二）蹲点委员应主动与支部联系，了解支委成员的情况。加强与普通同学的联系，及时了解他们在学习、生活等各方面的困难、要求等，并帮助解决。
（三）蹲点委员抽查《团员日记》，了解支部团员的思想状况，及时发现问题，妥善解决。
（四）蹲点委员要检查支部每月工作汇报材料表，表明自己的意见，向系团委汇报，并及时给予指导。
（五）蹲点委员应尽可能多参加支部的活动，加强与支部之间的联系和了解。
支书职责：
（一）支书主动与蹲点委员取得联系，反映支部同学的各方面情况。
（二）将支部工作计划、总结、活动计划等交蹲点委员处。请蹲点委员给予指导。对不清楚的问题多向蹲点委员请教。
（三）各项活动都应通知蹲点委员，并尽可能的邀请蹲点委员参加，以加强同学与系团委的联系。
